Sie finden keine guten vertriebsmitarbeiter:innen mehr?

GrowthRecruiting

Es kommen nur noch Bewerbungen an, die unbrauchbar sind?

Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir sind Ihr Growthrecruiting-Partner und bauen Ihnen ein Recruitingsystem, mit dem wir Ihnen passende Menschen direkt in Ihren Kalender liefern.

Kombinieren Sie gezielt die Stärken von unserer proaktiven Wissensvermittlung, mit Onlinerecruiting-Strategien und maximal automatisierten Prozessen.

Werden Sie unabhängig von Stellenanzeigenbörsen und Agenturen.

Kennenlerngespräch

Unsere Methodik

Unsere Methodik basiert auf sechs grundsätzlichen Bestandteilen:

Auswahl der passenden Kanäle für Ihre Bedürfnisse

Erstellung einer interaktiven Recruiting-Kampagne

Design einer Stellenanzeigen-Webseite

Einbindung unserer hybriden Vertriebsausbildung

Intelligente telefonische Qualifzierung

Tracking und wertschätzende Follow-Ups

Die 3 Stufen unseres Prozesses

Unser Prozess besteht aus folgenden drei ineinandergreifenden Säulen:

Mehrwert anbieten

Durch unsere kostenfreie Vertriebsausbildung bieten wir Ihren Bewerber:innen etwas Besonderes.

Bewerbungsgenerierung

Mittels gezielter Werbeanzeigen auf passenden Kanälen, generieren wir Bewerbungen für Ihr Unternehmen.

Qualifizierung

Auf ihren Wunsch hin, können wir die Bewerber:innen vor einem Termin mit Ihnen persönlich qualifizieren.

Das hört sich spannend an?

Dann schnappen Sie sich einen Kennenlerntermin mit uns, rufen uns an oder vernetzen sich auf LinkedIn.

Lassen sie uns loslegen

Vereinbaren Sie sich einen persönlichen Kennenlerntermin mit uns.

Wir zeigen Ihnen, wie unsere Methodik für Sie funktionieren wird.

Sie bekommen ein Angebot für eine gemeinsame Zusammenarbeit.

Wer steckt dahinter?

Der Kopf hinter EINMALEK und unserem GrowthRecruiting:

Kay Malek

Stolzer Papa von 2 Töchtern, Bankkaufmann und Vertriebler & Marketer aus Leidenschaft.

Über 17 Jahre an branchenübergreifender Marketings- und Vertriebserfahrung. Für meine Kunden & Partner bin ich der externe Vertriebs- und Marketingleiter, der sich nicht zu schade dafür ist, auch die wirkliche Grundlagenarbeit umzusetzen und selbst in den Ring zu steigen.

In 6 Jahren EINMALEK habe ich über 150 unterschiedliche Projekte realisiert. Dabei habe ich viele Teams aufgebaut und ausgebildet, Prozesse maximal automatisiert und schlagkräftige Systeme aufgebaut. Im Laufe meiner Vertriebskarriere habe ich mehrere zehntausend Telefonate geführt.

Während unserer gesamten Zusammenarbeit lege ich den Fokus auf maximalen Wissenstransfer. Damit sorge ich dafür, dass sie niemals mehr von einer Agentur abhängig sein werden.

Für wen ist Growthrecruiting geeignet?

Für diese Situationen ist unsere Vorgehensweise sinnvoll:

Für Unternehmen mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits, die über das Anbieten eines „Obstkorbes“ hinaus gehen.

Für Personalverantwortliche, die erkannt haben, dass die knapp 20% aktiv suchenden Kandidat:innen über Stellenbörsen, vielleicht nicht der passende Fit sind.

Für Persönlichkeiten die schnellentschlossen Handeln können und nicht lange um den heißen Brei herumreden wollen.

Machen sie den ersten Schritt

Sicheren Sie sich einen Austauschtermin mit mir:

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